Tutotorat des soignants
Durée :
14 Heures
Nombre de participant :
12 personnes maximum
Tarifs :
Présentiel : 350€ TTC / Participant
E-learling : 250€ TTC / Participant
Groupe : nous contacter
Professionnels concernés :
Cadre / Chef de service
Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat
Aide soignant(e) Diplômé(e)
Contexte :
Dans un secteur aussi exigeant que celui de la santé, le tutorat souvent perçu comme un simple outil de soutien, est en réalité un puissant levier de réussite professionnelle et de performance collective.
Le tutorat est essentiel dans la transmission des compétences au sens large et devient un véritable levier technique et organisationnel favorisant la montée en maitrise du poste et en performance professionnelle.
Dans un contexte marqué par la complexification des pratiques, les événements indésirables, la pénurie de professionnels et l’exigence croissante en qualité, le tutorat apparaît comme un dispositif structurant qui bénéficie autant aux apprenants, aux équipes qu’aux établissements.
Objestifs :
Appréhender le rôle et les responsabilités du tuteur
Maîtriser le référentiel de formation
Acquérir les techniques de communication efficaces
Concevoir et animer des situations d’apprentissage
Évaluer les progrès de l'apprenant à travers des indicateurs qualitatifs et quantitatifs
Mettre en place un plan de tutorat structuré
Gérer les difficultés et mobiliser des outils
Identifier les besoins des apprenants
Pré requis :
Professionnel de santé
Expérience d’au moins 6 mois dans la fonction
Esprit de partage des connaissances
Bienveillance
Les plus de la formation :
Formateurs experts en pédagogie avec une expérience clinique
Focus sur la réalité du terrain
Outils transférables
Attestation de participation
Suivi post-formation
Méthodes :
Approche active et participative
Travail en groupe
Retours d’expérience
Accompagnement personnalisé
Supports pédagogiques
Jeux de rôle
Contenu :
1. Fondamentaux du tutorat
- C’est quoi le Tutorat
- Pourquoi le Tutorat
- ...
2. La maîtrise du poste
- Compétences Techniques
- Capacité d’adaptation
- ...
3. Les missions du tuteur
- Transmission des valeurs
- Évaluation et suivi
- ...
4. Compétences du tuteur
- Compétences pédagogiques
- Compétences cliniques et techniques
- ...
5. Outils du Tuteur
- Référentiels
- Planification
- ...
6. Parcours Tutorat
- Autonomisation
- Accompagnement
- ...
Modalités d’évaluation :
Début de la formation :
- Questionnaire de positionnement
- Tour de table pour identifier les pratiques
- ...
En cours de la formation
- Feedbacks continus
- Quiz sur les notions abordées
- ...
Fin de la formation
- Mise en situation
- Questionnaire de satisfaction
- ...
